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書誌詳細

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産業・組織心理学 : 個人と組織の心理学的支援のために

  • 著者名加藤容子, 三宅美樹編著
  • 出版者ミネルヴァ書房
  • 出版年2020.4

貸出・返却・予約状況

  • 所蔵数1
  • 貸出可能数1
  • 予約数0
  • 貸出累計0

所蔵事項

  • 登録番号00007740
  • 請求記号366.94/Ka86
  • 貸出区分通常
  • 蔵書区分図書 - 一般図書
  • 所蔵館本館
  • 配架場所 和書
  • 所蔵状態所蔵

書誌事項

  • 書名産業・組織心理学 : 個人と組織の心理学的支援のために
  • 著者名加藤容子, 三宅美樹編著
  • 著者ヨミカトウ,ヨウコ
  • 叢書名公認心理師の基本を学ぶテキスト
  • 叢書番号20
  • ISBN9784623087204
  • 国名コードja
  • 言語コードjpn
  • 出版地京都
  • 出版者ミネルヴァ書房
  • 出版年2020.4
  • ページvi, 220p
  • サイズ21cm
  • 内容産業・組織心理学を学ぶ意義 加藤容子 組織とは 組織の運営・管理と組織-個人の心理学的アセスメント 加藤容子 組織における労働契約・法規 産業・労働分野の基本となる法とは 西脇明典 キャリア 働く人々を理解・支援するための理論と概念 富田真紀子 ワーク・モティベーションと組織コミットメント 個のパフォーマンスを支えるもの 前川由未子 リーダーシップ 集団活動への効果的な影響力のために 前川由未子, 加藤容子 職場の人間関係 人と人とをつなげて組織を支えるもの 竹田龍二 職業性ストレスとメンタルヘルス 働く人のストレスとの付き合い方を理解する 田丸聡子 作業と安全衛生 生産活動にかかわる人を支える 水島秀聡, 田上明日香 産業・組織心理臨床の実際 「働くこと」を心理学的に支援するための活動 三宅美樹 産業精神保健 産業・労働分野における公認心理師の立場とその役割 三宅美樹 ストレスチェック制度 メンタルヘルス不調の未然防止のために 清水康代 多様性に配慮した支援 あらゆる人がいきいきと働くために 坊隆史 組織開発 学びと変容のプロセス 松本寿弥